Jobs im Bezirk Liezen und Umgebung

Mitarbeit in einem wachsenden, krisensicheren und regional verwurzelten Unternehmen
Attraktive Einkaufsrabatte für Landmarkt Mitarbeiter*innen in allen Landmarkt Sparten

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Feinkost oder Lebensmittel, idealerweise in einer leitenden Position
Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Mitarbeit in einem wachsenden, krisensicheren und regional verwurzelten Unternehmen
Eine sehr interessante, vielseitige Aufgabe in einem spannendenden Tätigkeitsfeld
Ein der Anforderung entsprechendes, nach Erfahrung und Qualifikation orientiertes Gehalt
Attraktive Einkaufsrabatte für Landmarkt Mitarbeiter*innen in allen Landmarkt Sparten

Tatkräftige und verlässliche Unterstützung der Marktleitung
Warenpräsentation und zuständig für ein einladendes Erscheinungsbild
Effiziente interne Abläufe und Prozesse gestalten und an deren Verbesserungen arbeiten

Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Führungserfahrung im Lebensmittelhandel von Vorteil
Kommunikative und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
Kaufmännisches Geschick, Genauigkeit und Zahlenverständnis, sowie Organisationstalent
Hohe Einsatz-, und Leistungsbereitschaft

Mitarbeiterführung und Einsatzplanung
Einhaltung und Kontrolle sämtlicher Produktionsprozesse sowie der Qualitäts und Hygienerichtlinien
Optimierung von Produktionsabläufen
Eigeninitiatives Einschreiten und Beheben von Problemen

Interessante und vielseitige Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktive innerbetriebliche Leistungen und Benefits
Langfristiges Arbeitsverhältnis

Abgeschlossene Ausbildung (Fachschule, LAP oder vergleichbare Qualifikationen)
Technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein in der Lebensmittelproduktion
Positiver Umgang mit MitarbeiterInnen
Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit

Sicherheit in unserem stabilen Unternehmen
eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
gutes Arbeitsklima und angenehmes Arbeitsumfeld
modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Entlohnung nach Qualifikation und Erfahrung

Leitung der Abteilung Baustoffe in einem Lagerhaus Baumarkt
erfolgsorientierter Einsatz und Sortimentsverantwortung
Vorleben der Mitarbeiter- und Kundenorientierung
aktiver Verkauf und Beratung insbesondere bei Fenster, Türen, Garagentore, Dämmstoffe und sonstigen Bauartikel

kaufmännische Ausbildung und Fachkenntnisse in den oben genannten Sortimenten
gute EDV Anwenderkenntnisse, MS Office
verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit
ausgeprägte Kundenorientierung, selbständiges und flexibles Arbeiten

Führung eines Teams mit bis zu fünf Mitarbeiter*innen
Bestellung der Ware
Lagerverwaltung
EDV-unterstütztes, sorgfältiges Kommissionieren der Waren laut Kundenbestellungen
Fachgerechte Bereitstellung der Waren für die Auslieferung an unsere Kunden

Geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan
Sehr gute Bezahlung
Sonn- und Feiertage frei
Arbeitskleidung
Mitarbeit in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen
Sehr gutes Betriebsklima
Fortbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten
Einkaufsrabatte in allen Landmarkt Sparten
Mitarbeiter Provisionen und ansprechende Benefits
Bereitschaft zur Überzahlung lt. Qualifikation und Berufserfahrung

Quereinsteiger herzlich willkommen
Warenkenntnis im Lebensmittelbereich von Vorteil
Deutsch in Wort und Schrift
Staplerschein von Vorteil

Auswertung von sämtlichen Produktionsprozessen
Laufende Optimierung von Herstellprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Mitverantwortung für das HACCP-Konzept
Abwicklung von Projekten für die Betriebsleitung

Einen sicheren Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen
Selbstständiges Arbeiten
Möglichkeit zur persönliche und fachliche Weiterbildung
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit tollem Teamgeist, Wertschätzung und Flexibilität
Mitarbeiter-Benefits (Vergünstigungen bei div. Unternehmen, Weiterbildungsangebote, Förderung der Mitarbeitergesundheit uvm.)

BHS oder ähnliches
Lebensmitteltechnologische Kenntnisse von Vorteil
Kreative, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
gute MS-Office Kenntnisse
Organisationsfähigkeit

Die Ennstal Milch KG beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeiter*innen, die in der
Molkerei Stainach, der Camembert-Käserei Stainach und der BlauschimmelKäserei Gröbming Produkte von allerhöchster Qualität herstellen.

• Fundierte technische Fachkenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem
  produzierenden Industriebetrieb
• Unternehmerisches Denken und Führungsqualität
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung

• Leitung der Instandhaltung und der Werkstatt
• Personalplanung und Mitarbeiterführung
• Sicherstellung optimaler Verfügbarkeit der Anlagen durch geeignete
  Instandhaltungsstrategie
• Schnittstelle zu den Produktionsverantwortlichen zur Abstimmung von Maßnahmen
• Rechnungs- und Kostenkontrolle

• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und international
  erfolgreichen Unternehmen
• Gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und wertschätzenden Team
• Diverse Benefits wie Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für
  Mitarbeiter*innen, Weiterbildungen, vergünstigte Dienstwohnungen uvm.

Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für genossenschaftliche Molkereien
zuzügl. Deputat bei Vollzeit (38.5 Stunden), wobei das tatsächliche Gehalt im
persönlichen Gespräch vereinbart wird.

• Führung und Überwachung der Produktionsanlagen
• Reinigung der Anlagen und der Arbeitsumgebung
• Produktionsbezogene EDV-Eingaben
• Stichprobenartige Prüfung der Produkte

• Technisches Verständnis
• Basis EDV-Kenntnisse
• Sauberes Arbeiten nach genauen Vorgaben
• Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

• Anstellung mit langfristiger Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen
• Umfangreiche Einschulung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und wertschätzenden Team
• Diverse Benefits wie Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für MitarbeiterInnen, Mitarbeiterwerben-Mitarbeiter-Bonus, vergünstigte Dienstwohnungen, Feriencamp für Kinder uvm

Der Lohn richtet sich nach dem Kollektivvertrag für genossenschaftliche Molkereien und beträgt brutto € 2.698,- zuzügl. Deputat bei Vollzeit (38.5 Stunden) mit der Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation.

• Leitung der Instandhaltung und der Werkstatt
• Personalplanung und Mitarbeiterführung
• Sicherstellung optimaler Verfügbarkeit der Anlagen durch geeignete Instandhaltungsstrategie
• Schnittstelle zu den Produktionsverantwortlichen zur Abstimmung von Maßnahmen
• Rechnungs- und Kostenkontrolle

• Fundierte technische Fachkenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Industriebetrieb
• Unternehmerisches Denken und Führungsqualität
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung

• Anstellung mit langfristiger Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen
• Umfangreiche Einschulung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und wertschätzenden Team
• Diverse Benefits wie Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für MitarbeiterInnen, Mitarbeiterwerben-Mitarbeiter-Bonus, vergünstigte Dienstwohnungen, Feriencamp für Kinder uvm.

Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für genossenschaftliche Molkereien
zuzügl. Deputat bei Vollzeit (38.5 Stunden), wobei das tatsächliche Gehalt im
persönlichen Gespräch vereinbart wird.

• Mitarbeiterführung und Einsatzplanung
• Einhaltung und Kontrolle sämtlicher Produktionsprozesse sowie der Qualitäts und Hygienerichtlinien
• Optimierung von Produktionsabläufen
• Eigeninitiatives Einschreiten und Beheben von Problemen

• Abgeschlossene Ausbildung (Fachschule, LAP oder vergleichbare Qualifikationen)
• Technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein in der Lebensmittelproduktion
• Positiver Umgang mit MitarbeiterInnen
  Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Interessante und vielseitige Aufgaben in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive innerbetriebliche Leistungen und Benefits
• Langfristiges Arbeitsverhältnis

• Auswertung von sämtlichen Produktionsprozessen
• Laufende Optimierung von Herstellprozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Mitverantwortung für das HACCP-Konzept
• Abwicklung von Projekten für die Betriebsleitung

• BHS oder ähnliches
• Lebensmitteltechnologische Kenntnisse von Vorteil
• Kreative, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute MS-Office Kenntnisse
• Organisationsfähigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz in der Lebensmittelbranche
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Selbstständiges Arbeiten
• Möglichkeit zur persönliche und fachliche Weiterbildung
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit tollem Teamgeist, Wertschätzung und Flexibilität
• Mitarbeiter-Benefits (Vergünstigungen bei div. Unternehmen, Weiterbildungsangebote, Förderung der Mitarbeitergesundheit uvm.)